結論から申しますと、「コネで公務員にはなれない」です。
なぜなら、地方公務員法２２条６項に、
「臨時的任用は、正規任用に際していかなる優先権をも
付与されるものではない」と明記されているからです。


民間の会社であれば、「アルバイトから正社員への登用あり」という文言を
結構見かけるものですが、公務員に限っては、こういったことは起こりえません。

　臨時職員が有利に働く例

では、臨時職員をやっている、もしくはやったことがあるという経験は、
公務員になる際に全く有利に働かないのでしょうか。
個人的にはそうは思いません。
有利に働く例があると思います。


それには、まず公務員試験の筆記試験通過が前提になります。
（実はここがかなりの難関ではありますが・・・。）
つまり、有利に働く例とは、面接時です。


多くの自治体は、面接時に面接カードや履歴書を使って行いますが、
そこには臨時職員の経験についても職歴として書く必要があります。
ですので、面接官は、嫌でもその職歴を目にすることになります。


A市を受験し、A市の〇〇課勤務・・・といった記載があれば、面接官は興味を持つと思います。
もちろん、これだけで有利になるという話ではありませんが、この経験を使って
アピールすることは十分に可能だと思います。


つまり、A市を受験し、A市の臨時職員だから採用・・・という話ではなく、
A市の臨時職員だから、好感をもたれるというレベルでの話です。

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　一番有利に働く例

個人的に、一番有利に働く例だろう・・・と思っているのは、
A市の人事委員会の臨時職員になって、A市を面接・・・
面接官は顔見知り・・・というパターンです。
ここまでくると、有利に働くことは間違いないと思います。
といっても、実際にこのパターンの例にあてはまった話は聞いたことはありません。


何れにしても、筆記試験だけは実力で何とかしなければならないので、
まずは勉強をしないことには話になりません。
公務員を目指すなら、コネではなく、まず勉強ということになります。

臨時職員は職歴になる>>